Werken met de onderstroom van het systeem

Graag wil ik middels systemisch advies, systemische teamcoaching en de opleiding Systemische Interventies bijdragen aan vitale teams en organisaties. Zodat mensen met elkaar antwoorden kunnen vinden op de uitdagingen van deze tijd.

Als mensen langere tijd met elkaar samenwerken ontstaat een sociaal systeem met een eigen identiteit. Zelfs al veranderen de mensen, die identiteit blijft bestaan. Waar we ons vaak richten op de mensen en hun interactie, kijk ik eerst naar het team of de organisatie als entiteit. Een gezond en vitaal systeem is een krachtige voedingsbodem voor mensen en teams. In een wankel systeem is het hard werken om gezonde samenwerking te creëren.

De ondergrond van zowel een solide als wendbaar systeem:

• Een helder, toekomstbestendig bestaansrecht; waarvoor zijn wij (als team, organisatie)
• Een heldere samenhang; teams als bouwstenen
• Een stevig en voedend  fundament; kennis vanuit het verleden werkt versterkend
• Heldere posities; ieder kent en neemt zijn plek ten volle
• Wederzijdse uitwisseling binnen en tussen de diverse ‘delen’ en de buitenwereld als levensader.

Systemisch Adviseren in de praktijk - kaartenset

Beelden, vragen en systemische interventies voor team- en organisatieontwikkeling
50 gespreks- en interventiekaarten om direct mee aan de slag te gaan

Download artikel:
Verandering vanuit het fundament