Blog

Durven we op te heffen en los te laten? Ik was laatst in een bos. Er had een grote brand gewoed. Deze had alle stammen … Lees meer

Veel helpers, adviseurs, coaches willen echt graag helpen. Ze voeden de medewerkers met trainingen en coach-gesprekken. Ze voeden de leiding met inspiratie-sessies, met slimme adviezen … Lees meer

Je weet wel: groepjes die elkaar het leven zuur maken, en mensen die eenzaam daartussen ronddwalen. Een gistend geheel, waarin gesist en gefluisterd wordt en … Lees meer

De leider noem ik ook wel de hoeder van het systeem (team). Je hebt 4 zeer cruciale taken (en dat is heel wat anders dan … Lees meer

met de leider als cruciale linking-pin Teams zijn de bouwstenen van een organisatie, een beetje vergelijkbaar met de diverse organen in een lichaam, die de … Lees meer

is geholpen bij een helder kader: weten dat er professionele omgangsvormen zijn, die voor iedereen binnen de organisatie gelden weten waar je raad kunt halen … Lees meer

Ik gun ieder in de organisatie een thuishaven. Een team van collega’s waar je vanzelf-sprekend bij hoort. Gewoon omdat je een functie bekleedt die het … Lees meer

Als er sprake is van gedrag dat een ander kleiner maakt, of gedrag dat ertoe leidt dat iemand er steeds minder bij hoort, is bescherming … Lees meer

In organisaties ontleent het ‘deel’ zijn bestaansrecht en kracht aan het grotere geheel waar het aan bij draagt. Een organisatie als een groot organisme, dat … Lees meer

Er zijn anonieme meldingen. Deze liegen er niet om. Je moet als leiding iets. De reflex is om te onderzoeken, is het waar, niet waar, … Lees meer